私募基金研究員的一天
做研究員最好還是從券商研究所開始做起, 那邊是賣方, 可以鍛煉基本功
私募和公募做研究都是投資導向的, 不過私募風險要大一些, 當然如果做的好可以受到的鍛煉更多
我是做獵頭的, 遇到多數私募的研究員水平都比較一般, 除非從公募出去的基金經理, 轉去做私募, 還是很不錯的
Ⅱ 有沒有在私募機構做交易員的說說你們一天是怎麼度過的
新手早上開會經理布置任務，今天大概做什麼，收多少籌碼或多少貨，成本控制在什麼價位，收盤後匯報情況，今天出了多少？拋壓重不重，天天如此，資格老的操盤手完全自己控制，老闆給個項目就不用管理，你的地位取決於你的成績，出成績你就有資格牛，沒成績你什麼都不是，真正的高手，投資成本全部收回，賬上還有一大把籌碼，這是什麼概念，這意味著你做的這支股票明天直接退市也不會有任何虧損，呵呵！老闆給你點煙你照樣翹起二狼腳
Ⅲ 私募基金眼裡最實用的研究員是什麼樣子
研究的力度
拿大券商說，幾乎就是Google
earth般的無縫覆蓋，從行業到個股。每天不下一百封郵件，七八十條簡訊和點評，這到底是研究過度，還是研究不夠呢?
我常在辦公室感嘆說，報告多得來不及看，有些報告厚的可以當被子蓋。而看罷，又常常是一片蒼茫。關鍵邏輯總顯得有點牽強，觀點也似霧里看花。對於這種實在無法一見鍾情的邂逅，看在這份沉甸甸、一大摞的情份上，也試圖走了一下日久生情的道路。而這種投資往往和感情一樣，不是無疾而終，就是肝腸寸斷。
總結下來，這種本該輕描淡寫的篇章，就不必濃墨重彩了。不是所有感情都通向婚姻，不是所有研究都通向投資。有些過程是必要的知識積累和儲備。不出深度報告，不丟人。
再一種是標題黨。簡訊或點評的提示非常引人入勝，內容卻很稀疏。不是所有投資人對產業、企業和產品的理解都能達到行業專家的深度。投資人也需要被教育、被征服，能把自己的思想灌輸到別人的腦子里的，除了老婆，還可以是優秀的研究員。
研究本是一種主觀能動性很強的工作，每個人對信息的挖掘和理解都有所不同。而今天我們都在漸漸走向一種誤區，我們強調研究體系、規范、標准化。然而這些東西往往單調，枯燥、乏善可陳、不解風情，更毫無魅力可言。投資人喜歡看到新鮮的信息、新鮮的邏輯和新鮮的觀點。哪怕還沒有被市場證明過，也沒有關系，不用力試一下，你怎麼知道沒有好結果。
研究的尺度
今天中國市場投資者的結構發生了很大的變化。有越來越多的利益集合體存在於這個市場里。從前的中國市場，以散戶為主，對於稍微專業一點的投資人來說，都很有優勢。今天的市場里，利益家族成員有大股東、大小非、管理層、基金、私募、保險等等，這些個個都很專業。
以前的研究員，只要對自己的研究結果有把握，市場終能證明其有效性。而今天的市場里，研究員成功推票的條件，除了要做足功課，甚至還需要溝通協調各種利益關系，幫助各類投資者和管理層在每一個不同階段都能保持利益一致，准確理解和把握公司股價的動向。
我常常感覺，這種按摩股價的服務，已經超越力度范疇，遊走在尺度邊緣了。但也沒有辦法，大多數人都恐懼風險，要迴避波動，越簡單粗暴，越有效。所以造成了很多研究員花很多時間和精力在鑽研股價短期波動上。每天有一半的郵件和簡訊內容，都實時提示市場情緒和一致預期變化情況。
雖說投資要做的是大概率事件，甚至是要做確定性的事情。而市場之所以有效平衡，靠的還真是對同一信息同一事物的不同理解，恰恰就是不確定的。不是所有投資人都關注短期波動的，只有綜合了很多客觀因素的長期邏輯，才是建立起投資決策的基石。
曾經有朋友一起交流時曾提出一個觀點說，一流的研究員是能發現和把握行業性的機會，二流研究員才是能搞定一兩家公司。一句話道出了真諦。
研究的格調
草木一秋，黑馬一鞭。長長的投資生涯里，大多數的夜晚，都是堆滿了寂寞苦楚。無言獨翻公告，月如鉤。較之一兩天的股價波動帶來的快感，寂寞清冷算得上是人間正道。
很多口若懸河、人脈關系強大、消息靈通的研究員，客戶當然很喜歡;但對於博學刻苦，細致嚴謹，謹慎客觀的研究員，哪怕他看上去不是那麼招人喜歡，仍然能夠贏得客戶深深的尊重。這種尊重，源於對於知識、刻苦精神、獨立思考以及勇於堅持的品質的贊賞。
同樣是研究工作，不同的人做的方法和成效也各不相同。有人做得塵滿面鬢如霜，也有人把這工作做得活色生香。但話說回來，做任何一件事情，最高的境界永遠是，把事情做得有格調。
就好比姑娘總是喜歡和有深度、有風度、有氣度的人交往;投資也一樣，投資的長邏輯，也需要有深度，有寬度，有角度。形象總塑造成要麼好像暴發戶，要麼好像臭流氓，姑娘也會擔心，也會猶豫，這不長久。
做事的風格、做人的品格，其實與研究的方法也是一脈傳承。票有漲跌悲歡，月有陰晴圓缺，上不去的股價和下不來的腰圍一樣的都是讓人特別惆悵的事情。但投資者心裡都清楚，估值的擺動是非常正常的事情，業績的長期變化才是研究員需要客觀分析和把握的關鍵。
真正成功的研究員，除了要了解研究的著眼點在哪裡，更要知道需求的出發點在哪裡。Farewell里提到，他這些年從前輩身上學到了很多，卻總感覺望其項背，高山仰止，工作不像他想像中那麼有成就感和幸福感，每天都承受著巨大的壓力，讓他不得不放棄。
其實熱愛這一行，不是愛它浮華的外在，而是愛上一種每天學習和思考的習慣。正像婚姻幸福的秘訣一樣，從來不是沒有遇到誘惑和考驗，而是怎樣穿越。投資的路上，也是依靠研究的幫助，穿越業績地雷，穿越行業衰退，穿越經濟周期的過程。
Ⅳ 私募研究員一年工資多少
這種研究員一般的話工資都非常高，但是主要還是看你個人的能力。
Ⅳ 過段時間有個機會去私募基金實習，做行業研究員，不了解情況，很擔心，不知道應該提前做些什麼准備
不要緊張。相信你是金融相關專業畢業他們也才要你。你加入他們，他們會給你全面的培訓，讓你從零開始。私募壓力稍小，人才比較缺乏，你拿到的收入也相對豐富，個人認為。 你現在要做的就是鞏固你的專業知識，多了解證券市場。你做行業研究還要多了國家相關財經政策，行業消息。放鬆。把握機會，入職好好學習，努力工作。學習人際關系的處理。
Ⅵ 私募基金研究員是干什麼的
1）研究行業動態：在VC在找項目之前，日常會做大量的信息閱讀、分析來發掘有潛力的方向，所謂的O2O、大數據等等模式都不是拍腦袋決定的。在確定好方向或者商業模式的思路之後，deal sourcing也會更加精確有效。這也是為什麼很多互聯網分析師會在微博上發布大量的內容，因為這也是他們保持行業敏感度、了解新進展的一個重要渠道。只不過區別在於外行是看熱鬧（團購的各種混戰八卦），內行得從裡面分析出門道。除此之外，互聯網分析師也會關注國外的創投動向，以他山之石攻玉。也會參加各類會議，並且非常頻繁地與行業內人士溝通，了解信息。這方面是一個分析師每天要投入大量時間與精力去做的事情。
2）VC分析師做得最多的事情就是尋找優質項目，也就是所謂的Deal Sourcing。Deal可能來自於主動去尋找到的好公司（這就要參考研究出來的結論了）、創業者來主動聯系、朋友推薦、天使或其他VC的推薦、行業會議等等。創業者往往擔心找不到投資人，而VC其實每天也很急找不到合適的項目。「合適」可能是市場有前景、商業模式有潛力、團隊夠給力、產品夠靠譜，並且公司發展階段也要正正合適（不同機構有不同的投資偏好，太早太晚、deal size太大太小也都不行）。仔細按照各種標准篩一遍，其實合適的deal非常非常地少的。也建議創業者們自己努力做好產品、抓好市場、找准方向，只要靠譜，會有很多VC主動聯系你的。
3）與投資目標溝通談判：這個沒什麼好說的，主要是要深入地溝通，了解公司現狀、共同計劃未來，理清產品、找明方向。每周都會安排至少好幾場的會議，並且與合適的投資目標還會反復地開好多場會議。當然還會討論關於投資金額、股份等等細節的terms。談得不錯的項目會給Partners去評判，然後還不錯的會最終到投資委員會去決定。
4）完成投資：當然也要做Due Diligence，但是相對來說並不頻繁，因為近兩年VC投資的deals真的不算多，能夠走到DD階段的沒有多少。投資的財務法務方面的事情都有專業人士負責了，在投資之後，VC分析師也會頻繁與portfolio公司保持溝通，了解情況，幫助公司盡快發展。
Ⅶ 私募基金經理怎麼安排每天的工作
目前在我國對私募基金還沒有法律上的明確規定，處於半地下半公開狀態，私募基金從業人員都渴望法律制度的進一步完善。私募基金經理的工作狀態也是保密的，通過其招聘條件我們可以看出：
私募基金經理是管理和經營私募基金的人。所謂私募基金，是指通過非公開方式，面向少數機構投資者或資金量比較大的個人投資者募集資金而設立的基金。由於私募基金的銷售和贖回都是通過基金管理人與投資者私下協商來進行的，因此它又被稱為向特定對象募集的基金。
私募基金經理
崗位職責：
1、 具有領導及團隊管理的才能，帶領團隊開拓風險投資、私募股權投資、並購等方面的業務； 2、 在投資的各個階段起著領導者的作用，具體工作包括項目挖掘、談判；交易結構設計、財務分析、盡職調查、估值及回報分 析等；
3、 負責項目的執行，包括引進項目源、項目的進程式控制制、人力成本控制；
4、 投資銀行業務（私募融資、收購兼並和上市的財務顧問等）的客戶開發和客戶關系維持； 5、 項目團隊的管理和培養。
任職資格：
1、 金融投資、經濟相關專業本科以上學歷；
2、 5年以上從事私募基金、投資銀行、財務分析相關行業工作經驗；3年以上高級職位工作經驗；
3、 熟悉國內外金融政策、法規以及相關產業政策；在政府、相關行業和投資機構、投資及中介機構有廣泛的人脈資源；
4、 具有良好的渠道、協調能力，具有縝密的思維，喜歡挑戰性工作。
5、 英文熟練。
Ⅷ 私募基金研究員入職多久可以寫分析報告
好滴，歐西
俺寫了篇原創
Ⅸ 一般私募機構交易員或者研究員的薪酬體系是怎麼演算法
1.其實很多私募的交易員跟研究員都是同一個職位，既做研究又負責下單，正規的私募（基金網能查到產品的）交易員，絕大多數是聽老闆或者總監命令下單拿死工資，一般6000~8000。
2.我沒呆過特別有名的大私募，他們應該會把交易員跟研究員分開，工資在一萬以上，研究員具體提成方式大概是推薦的股票，公司買了賺錢了能拿到些獎金。這方面每個公司不一樣。
3.沒做過的外行都會認為私募交易員工資很高，不花錢負任何風險賺錢又能拿提成那是白日做夢！如果公司產品賺錢，收益高那老闆確實會發點獎金，但也就牛市才行。平時要死不活的行情大多數公司都是沒什麼搞頭的，就等牛市撈一筆。