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平安銀行股份有限公司招聘

發布時間: 2021-03-30 20:03:30

㈠ 2017平安銀行春季校招的招聘條件是哪些

2017平安銀行春季校園招聘崗位有一些櫃員、零售業務市場營銷類崗位。舉例南京分行招聘了零售業務市場營銷類崗位,具體每個分行崗位不同,以實際崗位為准。

㈡ 中國平安人壽保險股份有限公司招聘內勤人事職務真實不

你是有多不自信採取做保險?別信他們的妖言惑眾,都先期都說沒什麼,後期給你業務指標,每個月做到多少錢。做不到工資就那麼一點 而且你出來之後什麼經驗都沒有 只能還做保險,沒意思。

㈢ 中國平安保險股份有限公司招聘有沒叫你交錢嗎

正規單位招聘,無論是正式工還是派遣工都不會讓員工交錢的,培訓費、服裝費都是單位出錢,一旦讓你交錢就要小心了,因為互相保障和制約的是雙方的工作合同而不是錢。

㈣ 中國平安集團招聘去不去打電話要我面試。。。

那是保險公司,平安保險,不敢告訴你真名實姓,怕你知道了退避三舍。

替你總結了保險公司的伎倆:

長期大量在招聘網站,報紙,車載屏幕,甚至路邊電線桿上做廣告;
到處搜集你的聯系方式,挨個打電話發簡訊拉人;
不敢報上真名實姓,自稱xx金融公司,xx投資公司,xx股份公司,xx集團,500強,用拼音——比如TAIKANG,TK,或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名;

不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」,
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機(汗)、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問(汗)、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人(汗)、小區收費員(汗)、養老金發放員(汗),等等等等。

不管你怎麼去應聘,都叫你LASS測試,叫你交錢,叫你培訓,叫你考證,
目的只有一個,變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險,自己卻:
1,沒有底薪(責任底薪,你要賣出多少業績才能拿到底薪),
2,沒有勞動合同(簽訂代理合同,不屬於勞動法保護的范疇,勞動部門也管不了),
3,沒有福利(底薪都沒有,談什麼福利),
4,沒有社保(不是勞動關系,沒有社保,對方會向你兜售商業保險讓你出錢買),
5,不是保險公司正式員工(一個營業部,一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人)。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出,
賣出保險給你高額提成,賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

給你招聘那幫人就是讓你去拉保險的,打著小算盤:
拉來一個人拿一個人的人頭費(增員獎),外加向你和你的家人兜售保險。
利益面前,幹嘛不熱心,幹嘛不給你吹水,生怕你不來?
如果你聽了他們的話,去當所謂的保險代理人,他就是你的頭頭。
你每賣出一份保單,對方就能抽成,所以這幫人想到處找下線。

你在培訓中不斷地被煽動起自己的責任心,
好像你不賣給親戚朋友保險就是對不起他們一樣。
另外還煽動你的成就感,給你畫個大餅,讓你覺得你馬上就能賺到很多錢。
接著你就開始開發自己的親戚朋友,動員他們買保險。
等你開發得差不多了,實在做不出業績了,你也可以走人了。

㈤ 請問一下中國平安集團招聘是不是真的打了兩次電話叫我去應聘,說不是賣保險,是做行政的

留意一下具體是哪個部門招你,如果是營銷的,基本上就是業務員。如果是區域拓展部,那就是保全員或者收費員(可能不同的保險公司叫法不同),和純粹的業務員略有不同,公司會派給你客戶要求你去維護,基本上是已離職的業務員的客戶。如果是人力資源部門招聘的,應該為公司正式員工。

㈥ 中國平安保險(集團)股份有限公司 為什麼不斷的招人

其實不止平安,其他中保,太平洋,友邦,信誠等國資或外資公司都在拚命招人.行內稱為增員.
因為保險是一個留存率很低的行業,它的工作難度很容易讓人受不了而離開.所以有句話:保險不是人做的,是人才做的.因為它的員工流失率很高,所以也就決定了它需要不斷招聘新的員工.發展的途徑之一是人員的擴大(自從1992年友邦保險重新進入中國帶來保險代理人的新保險銷售模式,招聘更多代理人成了保險企業發展的新方向之一),而流失率之高也決定了它需要不停增員

㈦ 中國平安保險(集團)股份有限公司,在哈爾濱招人

提醒一點:招聘信息可能是假的!壽險公司總是喜歡將業務員換一種說法的!比如:儲備主管,儲備經理,業務專員等!但是最終都是跑業務!(很明顯你被忽悠了,因為要你去考資格證!!!)

做業務員?初中畢業就可以考個代理人資格證書,沒難度。不過做不做的好業務員就不好說了。

我是保險專業的,畢業後有做過一段時間的保險業務員,然後不做了。現在我同學一般做車險理賠什麼的比較常見,做業務員的幾乎沒有(包括銀行保險的都不多)年輕人一開始就做業務沒前途的。做業務肯定難,對於一個沒有良好的社會關系,身上沒多少錢的人從零開始肯定難的。

壽險公司的業務員主要做的事情就是做業務.包括保險推銷和增員,這個是他們的獲得傭金的唯一出路.
培訓內容一般是:公司文化,保險的基礎知識。目的很明顯,讓你人士接受保險,方便推銷保險。

別被那些不良業務員給忽悠了。
做的好的的確有,一千個人可能只有一個。
做業務很難的,因為目前大部分老百姓對保險不是很認同,業務員整體素質比較差。
工作難找,但是還是建議你不要去,浪費時間浪費金錢。

㈧ 平安銀行為什麼老招人

平安銀行招人。也是在招客戶。利用你的人脈關系為銀行拉來更多的生意。

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