股份處置
這樣的情況也是很常見的，在離職的時候大部分都是直接賣給公司得，公司有大股東有優先
回購股份的權利的，但是也有離職後還持有公司股份的，這個都是可以的情況。
⑵ 國企老總持有私企股份應如何處置
是否復構成關聯企業，制比如同業合作，上下級從屬，互相之間是否有參股持股，是否有業務上或者財務上的往來等，如果沒有以上情況不是關聯企業就沒關系，可以持股。沒有清退這么一說，除非企業倒閉資產清算，退股要公司股東大會同意，或者你轉讓也可以，這個不用股東大會。分紅是每年派發的，當年沒派發就是歸屬在工資凈資產了，沒有補發這么一說的。參考 證券交易法
⑶ 持股員工離職時股份如何處置
復《股權管理辦法》規定：原始股制股東如果辭職與公司解除勞動關系，則喪失持股資格，所持股份應當在離職後一個月內轉讓給公司；原始股股東拒絕按規定轉讓股權的，公司將強制要求股東轉讓，強制轉讓價格為該部分股份所對應的公司上年度末經審計的凈資產值。
建議：在採取員工股權激勵時，請創始團隊成員務必注意，對於不同情況下的股權處置的約定宜早不宜遲，宜細不宜粗。越早約定，約定得越細，則覆蓋的人員越多，執行性越強。最好的辦法是在律師的指導下，在約定中窮盡所有面臨股權變動的情況，區分員工被動離職、主動離職、意外身故等各種情況，設定好詳細的執行方案，這才能確保你們激勵目的能得以正確的實現。
⑷ 股份公司處理資產的問題
1、根據公司法規定，公司處置大型資產，需要股東會3分之二以上的表決內權通過，也就是66.67%才可以容通過，少了的話是不能處置的，至少法律上不能處置
2、一般說來，股東投資到公司的資產，股東本人就喪失了對資產的所有權、處分權，股東只有行駛表決權、知情權、收益求償權等，也就是說，公司處置資產的錢屬於公司所有，而不是屬於股東所有，股東可以以會議決議的行駛要求分配，但別人同不同意就不一定了
⑸ 公司轉讓股份怎麼處理,需要什麼材料
根據我國《公司法》的相關規定，有限責任公司在轉讓股份時：
(1)向股東以外的人轉讓股權時，由轉讓股東向董事會提出申請，由董事會召集，董事長主持召開股東大會，應當經其他股東過半數同意，達成書面協議並簽字蓋章。
(2)向公司股東轉讓股份，應該通知其他股東，達成書面股份轉讓協議並簽字蓋章。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權;不購買的，視為同意轉讓。
(3)新加入的股東同其他股東共同討論決定新的公司章程並簽名蓋章。
第二步：在股權轉讓之日起30日內到工商局辦理轉讓手續，應提交的資料如下：
1、法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》(公司加蓋公章);
2、公司簽署《有限責任公司變更登記附表――股東出資信息》(公司加蓋公章);
3、全體股東簽署的股權轉讓決議書原件;
4、新股東的主體資格證明或自然人身份證件復印件;
5、修改後的公司章程或者公司章程修正案(公司法定代表人簽署);
6、公司營業執照副本;
7、若是指定代表或委託代理人代理的情況，還應提交公司簽署的《指定代表或者共同委託代理人的證明》(加蓋公司公章)及指定代表或委託代理人的身份證件復印件。
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⑹ 股東如果被辭退，股份怎麼處理
股東被辭退，辭退的是作為勞動者的自然人，不影響其持有的股份和作為股東的權利。
⑺ 公司法關於股份公司資產處置的規定是怎樣的
資產的處置分很多種，如果是審議公司在一年內購買、出售重大資產超過公司專最近一期經審計總屬資產30%的事項，則必須經股東大會討論決定。另外變更募集資金用途、對外擔保等也必須經過股東大會會議表決。
股東出席股東大會會議，所持每一股份有一表決權。對於普通事項作出決議，須經出席會議的股東所持表決權過半數通過，對修改公司章程、增加或者減少注冊資本，以及公司合並、分立、解散或者變更公司形式的特別事項作出決議，則需經出席會議的股東所持表決權的2/3以上通過。（一年內購買、出售重大資產或者擔保金額超過公司資產總額30%的，採用第二種表決制度。）
控股股東沒有決定權，具體情況就看你所指的控股股東持有多少股權。
⑻ 公司准備上市，讓員工持股， 不知有沒有人有過這樣的經歷， 離職的股份怎麼處置 有沒有人經
一般是簽抄署股權協議書，這才正式，即使離職，有股權協議書保障你的利益。上市後可憑藉此進行換股。
很多公司都是忽悠，根本沒有上市的機會，但是為了募集資金，跟員工說上市之後的好處，然後簽署一個沒有什麼法律約束力的協議。就是為了坑錢，如果你離職了，這事情他們會無限期拖延。
你可以這樣，看能否轉給其他同事。如果這個公司真的能夠上市，建議暫時持有。